建設業界に新しい風を
みなさんは建設業界にどのようなイメージをお持ちでしょうか。
一般的に「3K（キツイ・汚い・危険）」と思われる建設業界ですが、日本軽窓は全く違います。
社内ユニフォームはおしゃれな作業着・ポロシャツを採用。だれもが明るく、自分らしく働ける環境を社長自ら整えています。
在宅勤務・時差出勤も可能
オンライン会議をしやすい環境を整備。在宅でも安心して働ける環境を用意しています。
女性も大活躍の職場環境
日本軽窓の女性社員比率は27.9%。建設業界全体平均16.8%よりも高い水準で女性が大活躍しています。
年間休日も確保
年間休日は建設業界平均105日程度に対して、日本軽窓は128日（2024年実績）。
メリハリをつけ、プライベートも楽しみ人生を満喫していただく、そういった仕組みづくりに取り組んでいます。
心理的安全性◎
抜群のチームワークを実現する社風と制度
人間関係が希薄化していると言われる現代。対人関係のストレスが減少する一方で孤独を感じている人が増えているというデータもあります。
当社では、質の高い仕事には質の高いコミュニケーションが不可欠と考え、社内のコミュニケーションを促進。セクションを超えた新プロジェクトを立ち上げ、社内掲示板などを活用して活発な意見交換を行っています。
経営陣との距離も近く、新卒採用プロジェクト内では、社員が直接、社長や経営幹部に「福利厚生案」をプレゼンし、導入に至りました！心理的安全性を高めることで活発な議論や良いチームワークが実現し、質の高い仕事に繋がっています。
